Los diputados y senadores de la UCR le llevan este jueves al jefe de Gabinete, Nicolás Posse, su propuesta de Reforma Laboral, que contempla la creación de un fondo de cesación para sustituir las indemnizaciones, reducir los gastos del empleador y ampliar el período de pruebaTres puntos que afectan el DNU del presidente Javier Milei -que fue suspendido por la Justicia.
Como contó ClarínLa reforma laboral no está incluida en la nueva versión de la Ley Ómnibus del Ejecutivo pero hay un compromiso que será incluido en el texto durante el debate en comisión.
El PRO tiene un proyecto realizado por Cristian Ritondo y presentado; y el bloque federal de Miguel Pichetto también tiene un grueado de Ricardo López Murphy y Oscar Agost Carreño. Desde la UCR, los bloques de diputados y senadores acordaron un proyecto para ser objeto de debate y recibir un guía de la Rosada que está dispuesto a tomarse una foto para recibirlo.
Los puntos principales del proyecto.
– Propiedad de la UCR ampliar el período de prueba -que actualmente es de tres meses- a seis meses, con posibilidad de extinguir la relación laboral sin derecho a indemnización, pero con obligación de preaviso. La orden ejecutiva extiende la verificación a este período.
– Proponer la creación de un fondo para esta obra (tipo UOCRA), con un aporte de hasta el 8% de la remuneración, que fue otorgado mediante un convenio colectivo de trabajo. En ese momento el DNU de Milei lo estrelló, pero también redujo el cálculo de la indemnización por despido. Los radicales también ofrecen a la empresa la posibilidad de contratar garantías para hacer frente a una indemnización.
– Agrava obtuvo una indemnización del 100% por «a pesar de un acto discriminatorio por motivos étnicos, raciales, nacionales, sexuales, de identidad de género, de orientación sexual, religiosos, ideológicos y de opinión política».
– Hay un punto central reducción de varios empleadores por trabajo no registrado, radicalismo que coincide con oficialismo en lo que respecta a la industria de la justicia. Asegúrese de querer reducir el riesgo para reducir los litigios.
– El texto también Es una educación estratégica esencial. Se establece como un derecho humano fundamental, limitar las paros en las escuelas.